Резюме:

В статье поднимается вопрос о взаимосвязи между финансированием и рекрутинговым потенциалом благотворительных организаций, фондов и добровольческих объединений. Основное внимание уделяется проблеме нехватки финансов, что в свою очередь создает препятствия для эффективного поиска и отбора волонтеров. Этот вопрос становится особенно актуальным, поскольку благотворительные и добровольческие инициативы сталкиваются с проблемой текучести кадров, вызванной недостатком средств. Статья ориентирована на практические аспекты, предлагая метод интервью с сотрудниками и руководителями благотворительного фонда "Анна помогает" в Санкт-Петербурге для более глубокого понимания проблемы. Автор, основываясь на полученных данных и их анализе, выдвигает рекомендации, направленные на разрешение выявленных проблем. Заключительная часть статьи предоставляет прогнозы относительно будущего взаимодействия добровольчества и рекрутинговой службы. Эти прогнозы призваны прояснить перспективы развития и улучшения сотрудничества в данной области. Таким образом, статья не только выявляет проблему, но и предлагает конструктивные подходы к ее решению, а также стремится пролить свет на будущие тенденции в сфере сотрудничества благотворительности и рекрутинга.

Ключевые слова: благотворительность, благотворительные фонды, рекрутинг, рекрутинговая деятельность, рекрутинговый потенциал

Березина А. В. ¹ КОРРЕЛЯЦИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ И РЕКРУТИНГОВОГО ПОТЕНЦИАЛА // Организация работы с молодежью. – 2023. – № 4;
URL: ovv.esrae.ru/316-1472 (дата обращения: 18.05.2024).

Сегодня: 94 | За неделю: 94 | Всего: 94

Комментарии (0)