Сделать так, чтобы человек работала можно, однако сделать так, чтобы он хотел этого и даже был заинтересован работе несколько сложнее. Именно поэтому особенно важной мотивация становится сфере трудовых отношений.
Библиографическая ссылка
Павленко Ю.А. 1 МОТИВАЦИЯ ТРУДА: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ // Организация работы с молодежью. – 2013. – № 7;
URL: ovv.esrae.ru/221-996 (дата обращения:
21.12.2024).