Организация работы с молодежью
Электронный научный журнал
Вход в Личный портфель
О журнале Номера журнала Поиск Правила для авторов  
Главная / Номера журналов /№ 1, 2017

Социологические науки
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Макарова С.С. 1

1. Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Файл   

Резюме:

Кадровый потенциал - это возможности определенной группы сотрудников, которые могут быть введены в действие в процессе трудовой деятельности в соответствии со своими должностными обязанностями и поставленными целями на определенном этапе развития. Кадровый потенциал организации формируется под влиянием внешних и внутренних факторов.

Ключевые слова: кадровый потенциал, показатели кадровых ресурсов, внешние и внутренние факторы

Библиографическая ссылка

Макарова С.С. 1 СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Организация работы с молодежью. – 2017. – № 1;
URL: ovv.esrae.ru/275-1210 (дата обращения: 21.11.2024).

Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи

Сегодня: 297 | За неделю: 297 | Всего: 297

Комментарии (0)
Сайт работает на RAE Editorial System