Организация работы с молодежью
Электронный научный журнал

Социологические науки
ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
Артеменко А.В., Видершпан П.Н. 1

1. Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Резюме:

Статья раскрывает тематику трудоустройства, а также основные факторы и стратегии для успешного прохождения собеседования. Для изучения данной тематики в статье предлагается рассмотрение таких определений, как «трудоустройство» и «HR-менеджмент». Также, освещается тема прохождения «деловой игры», созданной специально для выпускников Томских вузов, которая поспособствует продвижению молодого специалиста на рынке труда.

Ключевые слова: трудоустройство, факторы трудоустройства, профессиональная квалификация выпускников, HR-менеджмент, работодатель, резюме


Библиографическая ссылка

Артеменко А.В., Видершпан П.Н. 1 ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА // Организация работы с молодежью. – 2018. – № 3;
URL: ovv.esrae.ru/284-1236 (дата обращения: 15.06.2024).


Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 194 | За неделю: 194 | Всего: 194


Комментарии (0)


Сайт работает на RAE Editorial System