Резюме:

Статья раскрывает тематику трудоустройства, а также основные факторы и стратегии для успешного прохождения собеседования. Для изучения данной тематики в статье предлагается рассмотрение таких определений, как «трудоустройство» и «HR-менеджмент». Также, освещается тема прохождения «деловой игры», созданной специально для выпускников Томских вузов, которая поспособствует продвижению молодого специалиста на рынке труда.

Ключевые слова: трудоустройство, факторы трудоустройства, профессиональная квалификация выпускников, HR-менеджмент, работодатель, резюме

Артеменко А.В., Видершпан П.Н. ¹ ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА // Организация работы с молодежью. – 2018. – № 3;
URL: ovv.esrae.ru/284-1236 (дата обращения: 21.11.2024).

Сегодня: 288 | За неделю: 288 | Всего: 288

Комментарии (0)