Организация работы с молодежью
Электронный научный журнал

Социологические науки
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗА РУБЕЖОМ НА ПРИМЕРЕ КИТАЯ
Бузенюк Е.И. 1

1. Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)

Резюме:

В данной статье исследуется история создания специальных партийных школ для высших руководителей Центральной партии Китая. Благодаря этим школам, в Китае были подготовлены и сформированы многие известные политические деятели, которые продвигали идеи и принципы этих учебных заведений за пределы страны. Одной из ключевых особенностей политических процессов, происходящих в Китае с конца 70-х годов, является проведение обширных реформ, затрагивающих различные сферы общественной жизни. Кадровая политика Коммунистической партии Китая играет важную роль в реализации этих реформ, обеспечивая последовательность и непрерывность курса политических и экономических преобразований. Одной из функций политического руководства в Китае является осуществление соответствующей задачам реформ кадровой политики партии. Кадровая политика КПК, как выражение использования государственной власти, оказывает значительное влияние на все аспекты политической системы. В рамках стратегии "четырех модернизаций" Коммунистической партии Китая требовалось не только организация массовых идеологических и политических кампаний, но и эффективное управление экономической сферой, наукой, культурой и образованием - всем государством в целом.

Ключевые слова: смешанное обучение, иностранный язык, педагог, учебный процесс.


Библиографическая ссылка

Бузенюк Е.И. 1 ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗА РУБЕЖОМ НА ПРИМЕРЕ КИТАЯ // Организация работы с молодежью. – 2023. – № 3;
URL: ovv.esrae.ru/315-1467 (дата обращения: 15.06.2024).


Код для вставки на сайт или в блог

Просмотры статьи

Сегодня: 140 | За неделю: 140 | Всего: 140


Комментарии (0)


Сайт работает на RAE Editorial System